财务或人事计算出当月或上月公司员工应发工资合计情况。

操作：

点击新建工资表，输入每个员工的应发工资合计和社保公积金个税等信息，选择需要归入的费用类别，即可提交给相关审批人审批。

后续月份工资表，可以直接点击复制上月工资表，修改月份并修改有变动的地方，既可以提交。

P.S.目前软件中的工资表格式主要适用于财务记账，未设计考勤、绩效和提成等工资组成部分的输入栏，所以需要人事事先计算出每个员工的应发工资合计，然后财务在软件中填入对应数值。

个人社保、个人公积金、个税

新建工资表，表中填写过个人社保、个人公积金、个税的金额后，且操作过工资付款后，系统就会计提生成这三个税种的应缴值。如果操作过工资付款的金额小于整个工资表实发工资金额，会按操作的工资付款金额占工资表实发工资金额的比例，生成对应三个税种的应缴值。

公司社保、公司公积金

新建工资表，表中填写过公司社保、公司公积金的金额，工资表审批通过后，系统就会计提生成这两个税种的应缴值。

最后在【财务处理--税费】模块会显示出各个税种的当月应缴金额。

P.S.这种模式计提社保、公积金后，【月度利润表】中显示的收支数据，是按税后金额统计的。